国投金城冶金：“党建+创新”书写高质量发展答卷

近年来，国投金城冶金党委坚持以高质量党建引领高质量发展，紧紧围绕企业中心任务，积极探索“党建+创新”深度融合新路径，通过组建党员先锋队伍、搭建创新平台、营造全员创新氛围等一系列举措，推动党建优势转化为创新优势、发展优势，为企业转型升级注入了强劲动能。

一、先锋领航，打造创新攻坚“尖刀班”

2025年3月，公司党委牵头组建“党员科创先锋队”，由党委书记任队长，各党支部选拔政治过硬、技术精湛的党员骨干担任“领头雁”，广泛吸纳业务尖子、技术能手加入。

队伍聚焦核心领域开展技术攻关、破解发展难题、推广创新成果，推动工作创新创效。先锋队成立以来，先后参与10项重点研发项目，撰写发表4篇高质量学术论文，申请发明专利1项，登记软件著作权1项，推动4项管理优化措施落地见效，真正成为企业创新攻坚的“主力军”。

2025年6月，公司党委再次升级创新攻坚体系，组建“科技创新党员突击队”并举行庄严的授旗仪式。

由各支部优秀党员组成的“尖刀班”，以“瞄准行业前沿、服务企业发展”为使命，聚焦新材料研发、工艺优化、智能化改造等关键核心技术攻关。突击队成立以来，硒碲高纯化研究、铜基材料制备、烟尘中铼回收等多个研发项目取得阶段性成果，为公司打造核心竞争力提供了强大的技术支撑。

二、集智献策，激发全员创新“内生力”

为充分凝聚党员群众的智慧和力量，公司党委常态化开展“我为创新献一策”活动，鼓励大家从技术改进、管理创新、制度修订、工艺优化等多角度提出合理化建议。活动开展以来，共有114名党员积极响应，累计提出建议124条。其中，“建立采购物资数据库”等16条高价值建议被采纳实施，公司党委专门对相关人员进行表彰奖励，极大激发了全员参与创新的热情。

通过“支部搭台、党员带头、群众参与”的模式，“人人可创新、事事能创新、处处有创新”的理念日益深入人心，逐步形成了全员关注创新、支持创新、参与创新的良好局面。

三、课堂赋能，构筑能力提升“加油站”

公司党委创新开设“党员创新课堂”，每月邀请技术专家、管理骨干授课，课程内容涵盖前沿技术动态、制度设计创新、生产工艺优化等多个维度。

课堂不仅注重知识传授，更强调交流研讨，引导党员在思想碰撞中拓宽视野、启迪思路、破解难题，成为党员提升创新素养和能力的重要平台。通过党员带头学习工艺创新知识，把党员培养成技术骨干，为公司培养复合型人才。

四、融合赋能，铸就高质量发展“强引擎”

公司党委开展“创新发展我做主，提质增效当先锋”活动，针对精益管理、成本管控等难点，将党建引领融入流程优化全过程。原料采购方面，党员带头调研市场、优化采购策略，通过提升贸易商长单占比、加大杂矿购入，有效抵御国际铜加工费波动风险；成本管控方面，推动建立成本定额数据库，党员带头在各生产单位持续挖掘降本空间，降本增效成效显著；业务攻坚方面，在党员骨干带领下，公司砷材料研发与产业链延伸提速，冶炼固废项目点火烘炉、高纯砷中试线项目试验有序推进。

通过一系列“党建+创新”的扎实举措，实现了党的建设与科技创新、管理提升、工艺革新的同频共振。党组织在创新活动中的政治引领、组织动员、服务保障作用得到充分发挥，党员的先锋模范作用在创新一线熠熠生辉。党建与创新的深度融合，正持续转化为企业发展的现实生产力、核心竞争力和文化软实力。

展望未来，公司党委将继续深化“党建+创新”融合机制，不断拓展融合深度与广度，以更强的政治担当、更实的创新举措，团结带领全体干部职工，勇攀科技高峰、破解发展难题，为公司实现高质量发展提供坚强保障和不竭动力。