国投金城冶金：创新“金盾-五星安全力”管理模式，打造安全生产企业

党建是国企之魂，安全是发展之基。为强化党建工作对安全生产的引领和赋能，近年来，国投金城冶金党委在国投矿业党委的正确领导下，在公司经营实践中强化落实“党委带头、支部带动、党员示范、班组夯基、岗位尽责”责任链锁机制，配套开展形式多样的实践活动，在特色党建品牌创建过程中，为着力打造“金盾-五星安全力”党建子品牌，创建并实施了“金盾-五星安全力”管理模式，营造了“人人想安全、人人懂安全、人人保安全”的安全生产氛围，推进了党建工作与安全生产深度融合，实现了企业安全管理水平全面提升。

“金盾-五星安全力”党建子品牌中的“金盾”寓意是为国投金城冶金铸造一道坚实可靠的盾牌，为企业的安全发展、健康发展保驾护航；“五星安全力”中的五力指使命力、思想力、组织力、团结力、自省力，这“五力”在党的组织建设中发挥了重要作用，同时它也高度契合了国投金城冶金安全管理的五大内核：即安全第一的使命力、化文育人的思想力、硬核保障的组织力、凝心汇智的团结力、持续改进的自省力。

在宣贯党建品牌和创新实施“金盾-五星安全力”管理模式过程中，国投金城冶金坚持自上而下、层层落实原则，从自身生产经营实际出发对党委、党支部、班组、党员、岗位五个不同层级精心安排“金盾-五星安全力”模式实施内容，构建了“各层级、全方位”安全生产责任体系和管理网络。如：党委层面充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，党委领导班子成员带头学习习近平总书记关于安全生产重要论述、带头落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全生产主体责任、带头制定和实施个人安全行动计划、带头开展安全大检查、带头讲授“安全微课”，践行“五个带头”，切实发挥党委领头羊和火车头作用，构建安全生产管理上层建筑；党支部层面建立《党支部安全生产责任制》，开展党支部与承包商单位安全结对帮扶、“一名党员就是一名安全员”、“一支部一特色”安全教育、党员安全承诺、党员安全技能大PK、党员安全谈心谈话等活动，坚固安全生产基柱；党员带头学习安全技能、严守安全规程、严细隐患排查和消除等，坚实安全生产基础。

“金盾-安全五星力”管理模式实施以来，国投金城冶金的安全文化理念得到进一步强化，安全管理水平得到明显提升，实现了党建工作与安全发展同向同行、双赢双促。国投金城冶金先后被评定为河南省2022年重污染天气重点行业绩效评级A级企业、三门峡市“无废工厂”，并获得灵宝市2022年安全生产工作“先进单位”称号。

“金盾-五星安全力”管理模式是国投金城冶金党委加强党建引领、推动党业有效融合的一个缩影。下一步，国投金城冶金党委将进一步强化党建引领，激扬党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入推进“金盾-五星安全力”管理模式实施，通过试点选标、催化育标、价值示范、推广辐射四个阶段运作，实现“制定一个指导手册、培树一支宣讲师队伍、制作一个宣传片、建立一个支部示范点和若干班组示范点、编辑制作一套显性成果集”的目标，不断完善和彰显“金盾-五星安全力”管理模式的卓越性，为企业高质量发展持续注入“安全动能”。