国投金城冶金组织召开2023年度中层管理人员考核评价会议

为全面总结回顾2023年公司各部门工作指标及重点工作完成情况，落实对中层管理人员年度履职情况的综合考评，12月15日，国投金城冶金在职工礼堂组织召开2023年度中层管理人员考核评价会议。公司党委书记、总经理刘辉出席并讲话，公司领导班子成员、中层管理人员、基层管理人员、班组长及职工代表参加。公司党委副书记李晓东主持会议。

会议共五项议程：一是公司党委书记、总经理刘辉作动员讲话；二是人力资源部副经理郭宇作测评说明并发放测评资料；三是公司中层管理人员逐一进行述职；四是公司党委书记、总经理刘辉作总结讲话；五是参会人员现场评分。

动员讲话

公司党委书记、总经理刘辉作动员讲话。他指出，召开中层管理人员年度考核评价会，目的是通过运用个人述职和民主测评手段，全面掌握了解中层管理人员履职尽责情况，不断提高中层干部政治素养和业务素质。

针对考核评价工作，他提出三点要求：一要端正态度，正确对待。年度考核既是对管理人员工作的考核评价，也是对党性觉悟的检验。中层管理人员要客观真实总结一年来的工作情况，自觉接受干部职工评议，把考核作为总结经验、改进不足、谋求发展的新起点。二要统一思想，提高认识。参会人员要从顾全大局的高度，充分认识考核评价工作重要性，认真考虑，慎重评分，为公司正确决策、科学决策提供参考。三要坚持德才兼备，注重实绩。要客观公正、实事求是进行评价，以事论人、以绩评人，既要看素质，更要看实绩，真实、全面反映中层管理人员2023年“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”综合情况。

考核说明

公司党委副书记李晓东主持会议

人力资源部副经理郭宇作测评说明并发放测评资料

大会述职

会上，公司中层管理人员分别围绕2023年岗位履职、廉洁自律、存在问题与不足、下一步改进措施等情况进行述职。

总结讲话

在听取中层管理人员年度考核述职后，公司党委书记、总经理刘辉作总结讲话。他指出，总体来看，2023年度中层管理人员考核评价在材料准备、现场演讲、会议组织等方面较去年有很大程度提升。

随后，他对中层管理人员全年工作中的特色和亮点给予了肯定，指出了存在的问题，并对中层管理人员提出工作要求：一要脚踏实地，实干担当。要提高政治站位，严格认真履职，增强履职尽责的思想自觉和行动自觉，以实干担当确保公司各项工作落到实处、见到实效。二要遇事不避，练就本领。提高解决实际问题能力是应对复杂形势、完成工作任务的迫切需要，也是中层管理人员成长的必然要求。要牢固树立问题导向、目标导向、结果导向，勇于直面问题，不断解决问题，练就过硬本领，为公司高质量发展贡献智慧和力量。三要善于沟通，收获成长。公司实现高质量发展，要进行对外交流，中层管理人员除了要干好本职工作外，还要承担向上级汇报、与地方政府沟通、向下级布置工作等职能，希望中层管理人员加强沟通交流，强化培训学习，提升能力水平，在工作中挑战自我、展现风采、收获成长。

现场打分

最后，与会人员使用微信“扫一扫”，扫描问卷二维码，对公司中层管理人员2023年度履职情况进行现场评分。