国投金城冶金车辆司机“标兵员工”评选结果揭晓

为持续提升职工技能水平，弘扬新时期“工匠”精神，助推公司精益化管理，国投金城冶金持续开展职工技能竞赛活动。4月8日至25日，公司通过近20天的层层遴选，共评选出4名2022年度车辆司机“标兵员工”。

光荣榜

叉车“标兵员工”：韩红亮  刘英凯

铲车“标兵员工”：貟艳杰  孟文龙

按照竞赛活动统一部署，公司成立了以党委委员、副总经理刘辉为组长，党委委员、工会主席、销售总监张卫平，总经理助理张拴，生产总监、生产管理部经理张宏斌为副组长的竞赛领导小组，全面统筹督导本次竞赛活动，并明确了相关部门工作职能。

本次车辆司机技能竞赛共分三个阶段：第一阶段是理论测试，第二阶段是实操测评，第三阶段是民主评议。最后根据综合成绩排名确定“标兵员工”人选。

召开动员大会

4月8日上午，国投金城冶金在电解净液车间门前广场召开2022年度车辆司机技能竞赛动员大会。公司党委委员、纪委书记贾瑞成，党委委员、工会主席、销售总监张卫平，总经理助理张拴，生产总监、生产管理部经理张宏斌，灵宝市技工学校老师出席，党群工作部、设备动力部、人力资源部等相关部门负责人和参赛选手共计40余人参加。

贾瑞成在动员大会上讲话。他强调，本次竞赛为公司车辆司机搭建了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台。他要求，公司相关部门要严格按照方案要求组织开展活动，确保评选过程公平、公正、公开；生产管理部作为组织部门，要做好竞赛期间的现场安全管理，确保竞赛安全可控；参赛选手要奋勇拼搏、争创佳绩，全面展现新时代国投金城冶金技能人才的风采，为公司高质量发展贡献力量。随后，他宣布公司2022年度车辆司机技能竞赛启动。

理论测评

理论测评主要从安全知识、车辆保养的基础知识、综合专业知识等方面内容进行命题，采用闭卷方式集中组织考试，共15名叉车工、23名铲车工参加了考试。

实操测评

实操测评采用现场操作方式分场次进行，主要考察参赛选手的实际操作能力。

叉车组现场实操在阳极板、阴极板堆场组织进行，测评项目设置了阴极铜装车作业、出装阳极板作业、残极和阳极板堆放作业、技术竞赛、故障处置、保养作业等，以综合评价选手全面技能水平。

铲车组现场实操在备料车间和阳极板堆场组织进行，测评项目设置了装车作业、混矿平铺作业、技术竞赛、故障处置、保养作业等，以评价选手操作机械的“稳、准”性、动作的协调配合性和心理素质。

民主评议

4月21日，生产管理部本着“公平、公正、公开”的原则，组织人员对照《“标兵员工”评比打分标准》，参照候选人近两年获得的荣誉、成果、平时表现等方面实际进行打分。最终，从15名叉车工、23名铲车工中分别评选出2名“标兵员工”。

竞赛过程中，参赛选手沉着冷静、奋勇争先，充分展示了新时代国投金城冶金技能人才不断进取、苦练技能的使命担当和精神风貌。

下一步，国投金城冶金将以“标兵员工”评选活动为契机，不断营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，引导广大职工以“标兵员工”为榜样，爱岗敬业、勤奋工作、团结拼搏，积极投身公司安全生产、提质增效的火热实践，为全面完成2022年目标任务和推动公司高质量发展做出新的、更大的贡献。