三门峡市总工会党组成员、副主席赵敏一行莅临公司调研

6月2日上午，三门峡市总工会党组成员、副主席赵敏一行3人莅临公司调研产业工人队伍状况，灵宝市总工会党组副书记、常务副主席王博等陪同。

10:00，调研组在综合办公楼3楼会议室召开产业工人队伍状况调研座谈会。调研组全员参加，灵宝市总工会党组副书记、常务副主席王博，公司工会主席、销售总监张卫平出席，党群工作部、人力资源部、研发中心等相关部门负责人和一线干部职工代表共计20余人参加。张卫平主持会议。

听取汇报后，赵敏首先对公司工会取得的成绩给予充分肯定，他表示，国投金城冶金工会始终围绕企业生产经营开展工作，工作思路清晰、作风扎实，让人耳目一新，值得学习借鉴。针对下步工作，他提出四方面建议：一要围绕中心任务开展工会工作。工会要围绕企业生产经营开展工作，要建立企业利益共同体、职工利益共同体，实现工会与生产经营双向融合、双向促进，要利用劳动竞赛、合理化建议、高技能人才工作室、技术比武等一系列活动，发动广大干部职工围绕生产经营建功立业，不断增强企业的向心力。二要持续提升工会规范化建设水平。公司工会要按照上级工会规范化、制度化相关要求，持续提升工会规范化建设水平，要抓住民主管理的“牛鼻子”，实现工会运转流畅。三要竭诚为职工服务。公司工会要切实维护干部职工的民主权益和劳动经济权益，要针对干部职工的思想状况和思想动态，知民情、解民忧，及时做好干部职工的思想政治工作，持续激发干部职工爱岗敬业热情，让干部职工感受到企业的温暖和关爱。四要加强工会干部的培训力度。要通过不定期组织工会干部培训等方式，提高工会干部的业务技能，打造素质全面、作风过硬、能打硬仗的工会干部队伍。

会上，赵敏介绍了开展此次调研的背景、目的和意义。他强调，企业作为产业工人队伍改革的主体，要围绕“保证产业工人的政治待遇、提升产业工人中的党员比例、建立产业工人职业发展通道”等方面加强体系设计，通过一系列的制度设计营造拴心留人的环境；要通过组织开展技能培训、“师带徒”、技能竞赛等方式不断提高职工素质，保证职工专业素质得到逐步提升；要通过建立高技能人才创新工作室等形式，激发全员创新热情和工作主动性，以建设强大的产业工人队伍，为实现制造强国提供坚强的人才支撑。

张卫平首先介绍了公司工会基本情况，随后重点围绕公司工会保障职工合法权益、融入中心服务大局、解民忧惠民生、繁荣发展职工文化、疫情防控等方面的主要举措和成效进行了汇报。 

座谈会上，调研组围绕产业工人职业晋升渠道、技能提升、职工权益保障等方面听取了与会干部职工的意见建议，并与干部职工进行了深入交流。